最有信誉的网投网站

中文 EN
新闻资讯
News Information
老骥伏枥 志在千里 时间: 2003-11-20 10:58:47  点击: 作者:楚天

                         江传柱访谈


    德力西继电器公司每周都会召开一次全厂例会。该公司副总经理江传柱便是例会的总召集人。
   “我想帮助员工学会做人!”这位来自安徽的高级工程师直言不讳地告诉我他的目的。“会做人了,才可能会做事。没有落后的员工,只有落后的领导。每一个员工都有思想,有头脑,有见地。落后的员工也可以通过教育,帮助他进步。”江传柱在努力帮助青年员工。“人性化、果断、严格”是江传柱对自己的要求。这与他多年身处领导岗位是分不开的。“进入90年代以后,国有企业机制转变更快。我自己要尽快地更新观念,适应新的形势。”

    抱着这种想法,1995年6月在安徽芜湖某无线电厂党委书记兼厂长位置上工作了10多年的江传柱退休了。
    “人的一生中要明取舍、知进退。”1997年2月,他毅然决然地走上了南下打工的路。起初他在柳市一家电器厂搞设计。老板的一次践约让他改变了自己。
    “1997年农历年底,我准备回家过春节,为了讨回应得的一部分报酬,我一直在老板办公室门口等到晚上12点多,后来我不断打电话找他,才讨回了一点报酬。”“打工者本身是弱势群体,为了一点工资,还要费尽周折。我的心都凉了。”“那天晚上我根本没睡着,凌晨4点钟就起来,收拾东西——走人!”“后来,温州市区一家电器厂董事长聘请我去任常务副总经理。”这家家族式企业复杂的人际关系,让江传柱四处制肘。“我是打工来的,我的目的是帮助企业提高管理水平,不是打架来的。”于是,江传柱又离开了这家企业。
    “那时候,我就像是刚离开了‘水坑’,又跳到了‘火坑’。”
    “风雨之后,总是能见到阳光。”2001年底,江传柱被德力西继电器公司聘任为副总经理,分管技术、生产和质量。“继电器公司的胡成豹、陈道弟两位老总都非常开明。我们配合得也很默契。”
    “尽管在国企干了多年的一把手,但我想得通,我时时告诫自己要服从和服务于领导。公司信任我,让我负责部分工作,我不干是失职,越位是渎职。因此,我不会主动放弃我的自己职权范围内的事。”有了宽松的工作环境,江传柱在继电器公司如鱼得水。
    接手继电器公司的工作后,江传柱重点抓了技术人才的引进。这位65届无线电系毕业的工程师认为,质量是企业的生命,但质量的实质是技术。技术上的每一项改进,都会促进产品质量的提高。
    “人性化、果断、严格对一个领导来说是缺一不可的。”江传柱告诉我。因此,在“管人”上,他着实下了一番功夫。
    “将欲取之,必先予之。我们给予是有原则的,索取也是有条件的。对员工,教育要从严,管理要从严,但必须给他们温暖。不能一味地要求他们讲奉献。很多企业人才流动性很大,就是企业失败的一种表现。如果企业办得好,就不是双向选择,而是单项选择,应是企业选人才。”
    经过江传柱一年多的打理,继电器公司的产值比去年同期增长30%以上。
……
    这就是江传柱,他就像一匹识途老马正朝着理想的目标迈进。

 

XML 地图 | Sitemap 地图