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突破自我也是真豪杰——再谈管理革命 时间: 2004-10-22 13:36:20  点击: 作者:渭 子


    德力西开展管理革命,不怕露丑,向自己的缺点和存在的问题开刀,这是敢为人先的创举。这体现了德力西人坦荡的胸怀和敢于战胜自己、突破自己的胆略和气魄。不由不让人拍手叫好。
   
    该到这个时候了。德力西是国内屈指可数的大型民营企业,所谓“高处不胜寒”处在这种位置的任何组织想革新,想发展都没有现成的模式可供借鉴。然而,发展是必由之路,固步自封和退缩都不可取,只有一个选择,就是自我革命。这样做也许会疼点,有伤情面和尊严,有许多很难克服的困难,但我们却能更清楚地认识自己、主宰自己,把命运掌握在自己手中,所以,疼点非常值得。
   
    德力西这样做,说明它看清了自己的位置和缺点,并且选准了治理的方式和方法。其实不仅在德力西,也不仅温州,许多民营企业都存在着管理水平欠缺的问题。管理混乱,不认真加以提高,企业就会在管理上出现无序状态,就有可能在无情的市场竞争中遭淘汰。因此,向软弱而低水平的管理开刀,自我革命,也是客观现实向包括德力西在内的所有民营企业提出的迫切要求。
   
    顶级运动员在比赛时讲究战胜自己,水平领先的科研组织和人员在攻关时也讲究突破自己他们都是从自身超越中取得了独领风骚、独占鳌头的成绩,成为人们心目中的英雄。这说明,自我革命是符合客观规律的,是有科学依据的。相信德力西也能在这场自我革命中取得辉煌成果,成为人们心中的英雄企业。


 

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