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职工自己的“保险公司” 时间: 2004-09-21 08:15:14  点击: 作者:黄海涛


                 ——互助互济基金会为职工解难救急

    德力西职工互助互济基金会自2000年9月5日成立以来,始终弘扬“团结友爱”的优良传统和人道主义精神,广泛开展互帮互助和“献爱心”活动,先后支出慰问金13万余元,使71名职工得到帮助,为职工构筑一道抵御困难的坚固长城。

    2000年,随着德力西的规模不断扩大,职工也增加到10000多人。对于如此庞大的一个群体,职工难免会遇到一些自己难以解决的困难,而每年为困难职工募捐,不仅耗费了大量的精力,次数多了职工也感到厌烦。对此,集团工会主席黄达仁就想:何不组织一个专门的机构,依托集团人多的优势,成立一个基金会,把全体职工的力量汇集起来,去帮助那些需要帮助的职工呢?很快,这一想法得到了集团董事局的支持,当即从职工福利费中拨出1万元作为职工互助互济基金会的首批启动资金。

    随后,由集团工会牵头,行政人员和一线职工代表组成的职工互助互济基金会成立。基金会还制定了章程,明确了基金的使用和管理。乐清所在地的4000多名职工加入了基金会,同时基金会还在每个公司、分厂和部门设立了联络员,一张充满着关爱、友情和团结的网紧紧地连着每一位德力西人。

    安徽籍职工付维军就是这个基金的首批受益人。2000年7月,家境并不好的付维军因病住进了医院,高额的医疗费花光了他所有的积蓄。正当他为生活发愁时,工会马上从基金中拿出3000元,帮助他解决了燃眉之急。在股份公司小型厂工作的刘荣清,今年遇到妻子分娩难产,需留婴儿在医院氧气室进行为期一个月的抚养,昂贵的医疗费让刘荣清不堪重负。工会领导了解情况后,主动到刘荣清所在的车间将3000元慰问金交到他手里。

    像这样的例子还有很多。4年来,职工互助互济基金会共帮助71名遭遇天灾人祸的职工渡过难关。一笔笔有价的慰问金,但在德力西职工之间建立起的却是无价的情义。

     “只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间……”小溪汇成河流,小钱汇成基金。对于团结友爱的德力西职工来说,这就是凝聚力,这就是精神力量。正是德力西人性化的管理,对职工无微不至的关怀,才使得德力西这个大集团事业蒸蒸日上,才有了我们幸福的今天。在我们在庆祝德力西20周年的同时,更是不能忘了职工互助互济基金会所发挥的作用。


 

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